Die dritte Runde der Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie 2026 läuft. Die Verhandlungen am Donnerstag in Baden-Württemberg sowie am Freitag in Niedersachsen, Berlin-Brandenburg, Mitte und Küste brachten keine entscheidende Bewegung. Auch am Montag in Bayern, Nordrhein-Westfalen, Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim, Sachsen und Sachsen-Anhalt trennten sich IG Metall und Arbeitgeber ergebnislos.
Dabei legte die IG Metall in den Verhandlung einen Lösungsvorschlag zur Sicherung der Zukunft der Industrie vor: zeitlich befristete tarifliche Regelungen in Verbindung mit Investitionen in Zukunftsprodukte und verbindlichen Zusagen für Standorte, Arbeitsplätze und Ausbildung. Abweichungen von tariflichen Standards sollen nur in klar begrenzten Fällen möglich sein und an überprüfbare Zusagen der Unternehmen geknüpft werden. Ein pauschaler Verzicht der Beschäftigten allein zur Kostensenkung ist für die IG Metall keine Lösung.
Die Arbeitgeber jedoch beharrten auf ihrem Minus-Angebot aus der zweiten Verhandlungsrunde: Nur 1,3 Prozent mehr, aber erst ab Juli 2028 – und zudem weiterer Verzicht der Beschäftigten. Sicherheit für Zukunft und Arbeitsplätze wollten sie nicht zusagen.
Der Vorstand der IG Metall wird Montagabend über den Verlauf der dritten Verhandlungsrunde informiert und berät über das weitere Vorgehen und eine mögliche Intensivierung der Warnstreiks. Am Mittwoch entscheidet der Vorstand nach Beratungen der bezirklichen Tarifkommissionen über eine mögliche Eskalation des Tarifkonflikts.
Seit Auslaufen der Friedenspflicht am 1. November um 0 Uhr haben bereits 400 000 Beschäftigte an 3800 Warnstreik-Aktionen teilgenommen. Aktuelle Meldungen, Fotos und Videos findet Ihr in unserem Tarif-Ticker.
Arbeitgeber bieten nur 1,3 Prozent mehr – ab Juli 2028
Nur 1,3 Prozent Entgelterhöhung bieten die Arbeitgeber an – und das erst im Juli 2028, nach 20 Monaten Wartezeit für die Beschäftigten. Bei einer Laufzeit von 26 Monaten entspricht das lediglich 0,6 Prozent mehr pro Jahr – bei einer Inflation von bis zu 3 Prozent.
Nur in Betrieben, in denen es gut läuft, wollen die Arbeitgeber den Beschäftigte im Juli 2027 eine Einmalzahlung im dreistelligen Eurobereich gewähren.
Die Arbeitgeber stellen ihr Angebot sogar ernsthaft noch als „fair“ dar – und drohen auch noch mit weiterem Arbeitsplatz-Abbau. Zugleich jedoch beschweren sie sich über die Warnstreiks der IG Metall.
„Unsere Kolleginnen und Kollegen sind hoch engagiert, sie kämpfen um die Zukunft ihrer Familien und Arbeitsplätze“, erklärt IG Metall-Tarifvorständin Nadine Boguslawski. „Sie erwarten spürbare Kaufkraft sowie handfeste Zusagen und Konzepte der Arbeitgeber: zur Sicherung industrieller Wertschöpfung und Investitionen am Standort. Drohkulissen mit weiterem Stellenabbau helfen nicht weiter. Unser Angebot für faire und flexible tarifliche Regelungen liegt auf dem Tisch – jetzt sind die Arbeitgeber am Zug.“
